APAN World MS Day, primul eveniment din campania dedicată conștientizării Sclerozei Multiple

București, 24 mai: În anul 2022, campania dedicată conștientizării Sclerozei Multiple, World MS Day 2022, organizată de Asociația Pacienților cu Afecțiuni Neurodegenerative (APAN), va include o serie de evenimente desfășurate în format online și hybrid. Acestea vor aduce laolaltă atât pacienții care suferă de această afecțiune, împreună cu aparținătorii lor, cât și profesioniștii din domeniul medical dedicat îngrijirii acestora.

Potrivit celor mai recente date statistice existente, în lume sunt 2,8 milioane de pacienţi cu scleroză multiplă, dintre care peste un milion se află în Europa. Potrivit studiului ReThinkingMS, realizat de European Brain Council în 2019, în ţara noastră existau aproximativ 9.000 de persoane afectate de scleroză multiplă, dintre care 70% sunt femei. Având în vedere că în fiecare an, în medie, sunt afectate aproximativ 1.000 de persoane, putem spune că ne apropiem de 12.000 de persoane cu scleroză multiplă înregistrate în țara noastră. Din păcate, lipsa unui registru de pacienți generează în continuare anumite probleme.

Eduard Pletea

Diagnosticarea se realizează la vârste cuprinse între 20 şi 40 ani, confirmând încă o dată faptul că scleroza multiplă este cea mai invalidantă afecțiune a adultului tânăr. Simptomele se manifestă diferit de la o persoana la alta, de la o zi la alta, având si numele “boala cu 1000 de fețe”. Provocări în gestionarea diagnosticului apar zilnic și au impact asupra familiei, vietii sociale sau la locul de munca. Peste 85% din persoanele cu SM dețin un certificat de handicap, fiind eligibil automat pe baza diagnosticului.

Gabriela-Mihailescu-

“Consider că este important să ne uităm mai atent la abordarea holistică în scleroza multiplă și să decidem fiecare că este timpul să ne implicăm activ alături de medic în găsirea celor mai bune soluții personalizate. Gestionarea simptomelor este dificilă, însă putem găsi numeroase soluții integrative care să ne ajute. Avem nevoie de cât mai multe centre multidisciplinare care să pună persoana cu SM în centrul atenției. Nu este o afecțiune ușoară și contează foarte mult cum o privești și ce mesaje îți transmiți. Pentru mine a fost util să mă repoziționez cu ajutorul unui psihoterapeut și, ulterior, încurajez implicarea în APAN, unde poți ventila gândurile alături de cineva care sigur va ințelege prin ce treci și unde vei primi tot sprijinul de care ai nevoie. Cred cu tărie în faptul că “Nu conteaza ce ai sau cât ai, contează ce faci cu ce ai”. Avem SM, așa că hai să alegem să devenim proprii noștri super-eroi și să facem tot ce ține de noi ca ziua de mâine să fie cel puțin la fel de bună”, spune Eduard Pletea, Vicepreședinte APAN. 

Pacienții cu scleroză multiplă sunt prin definiție oameni luptători și, chiar dacă aparent nu pornesc din poziția de favoriți, sunt și vor fi mereu învingători!”, spune Dr. Gabriela Mihailescu, Medic primar neurolog, doctor în științe medicale.

Primul eveniment, APAN World MS Day, derulat în format hibrid, va avea loc pe data de 28 mai la Hotel Ramada Plaza și Zoom Online între orele 10:00-18:30, în care se vor aborda subiecte precum recuperarea medicală, nutriție, abordarea holistică a persoanei cu scleroză multiplă, tratamente inovatoare,  beneficiile vitamiei D și ale uleiului de CBD.

De asemenea, în cadrul campaniei “Abordarea holistică și recuperarea începe acum!”, se susține recuperarea medicală și psiho-emoțională, fiind selectați pacienți atât din mediul online, cât și din participanții la eveniment. În acest sens, se vor asigura pachete de psihoterapie, kinetoterapie, masaj, abordare multidisciplinară de recuperare.

Campania din acest an urmează demersurile realizate la nivel internațional de Federația Internațională a Sclerozei Multiple (MSIF) prin conceptul “Mă conectez. Ne conectăm” și de European Multiple Sclerosis Platform, al cărei membru este APAN România.

Începând cu luna mai 2022, pentru următorii 4 ani, Asociația Pacienților cu Afecțiuni Neurodegenerative din România îl va avea pe Vicepreședintele Eduard Andrei Pletea în Consiliul Executiv al European Multiple Sclerosis Platform.

“Este un pas mare făcut înainte de APAN România și ne dorim ca alături de EMSP și alți parteneri să construim cât mai multe proiecte utile pentru comunitatea de scleroză multipă. Totodată, este un vot de încredere și confirmare pentru faptul că APAN Romania reprezintă o voce importantă la nivel european și este singura asociație din România implicată la nivel internațional. APAN reprezintă în momentul de față vocea a peste 550 de membri și are anual peste 1000 beneficiari in campaniile de informare, educare, recuperare medicală și suport psihoterapeutic”, spune Eduard Pletea, Vicepreședinte APAN.

Entersoft achiziționează majoritatea acțiunilor în BITSoftware România, consolidându-și astfel poziția pe piața locală

București, 26 Mai 2022

Entersoft, lider în piața de soluții software de business din Grecia și Sud-Estul Europei, a achiziționat pachetul majoritar din BITSoftware, unul dintre cei mai dinamici furnizori de soluții software de business din România. În urma achiziției, Entersoft își dublează efectiv piața potențială căreia i se adresează. Împreună cu filiala proprie din România, Entersoft va fi unul dintre principalii jucători din piața de soluții software de business, cu cel mai complet portofoliu de produse.

Acord Entersoft-BITSoftware

Grupul acoperă nevoi atât departamentale cât și ale întregii companii cu soluțiile sale ERP, CRM și WMS în cloud, având și soluții software specifice pentru Retail, eFacturare, soluții mobile SFA, soluții pentru industria de Servicii, soluții BI, gama de produse incluzând soluții software specifice pentru aproape toate domeniile/industriile. În urma achiziției, potofoliul de clienți va include 350 de companii importante din România, majoritatea medii și mari, care au implementat și utilizează cu succes soluțiile companiei. Printre ele se numără JTI România, Imperial Tobacco, Unilever’s Betty ICE, RCS&RDS, unul dintre cele mai mari lanțuri de retail din Europa, Oil Terminal Constanța, 10 dintre cei mai mari producători de vinuri din România și firme importante din producție, construcții, distribuție, retail și servicii profesionale.

Veniturile BITSoftware la sfârșitul anului 2021 au fost de 3,2 milioane Eur, cu EBITDA de 0,3 milioane Eur. Compania are zero datorii. La momentul încheierii acordului, BITSoftware are 71 de angajați, sediul central în Brașov și o sucursală în București. Conform acordului, Entersoft va achiziționa inițial 75% din companie, iar în urma achiziției, BITSoftware va fuziona, prin absorbție, cu filiala existentă Entersoft România, pentru a-și consolida prezența pe piață. Noua companie va continua să opereze în România sub marca BITSoftware. În final, după o perioadă de aproximativ 3 ani, Entersoft va cumpăra acționarul minoritar al entității combinate, devenind unicul proprietar al acesteia. Achiziția va fi finanțată din numerarul disponibil al companiei.

Această tranzacție confirmă planurile deja anunțate ale Entersoft de a-și consolida poziția pe piață și de a se extinde dinamic pe piața din România. În afară de Grecia, devine și un furnizor cheie de software pentru proiectele finanțate de UE ale Fondului de Redresare și Reziliență din România, care includ finanțare semnificativă pentru digitalizarea companiilor.

About Entersoft S.A. www.entersoft.gr  Entersoft is an innovative IT company specializing in software production and business services.  It leads the business software market by offering an integrated operating environment for all its products, ERP, CRM, Retail, Mobile, WMS, e-Commerce & B.I., designed on Microsoft’s state-of-the-art .NET platform, on Premises or Cloud, licensed or SaaS, showing rapid growth and a qualitatively extended clientele in 37 countries. It has a Certified Partner Network, is listed in the Athens Stock Exchange, and maintains subsidiaries in Bulgaria, Romania, as well as the Greek companies Optimum, Retail Link and Wedia.

Clean Recycle raporteaza un volum de business de 3.8 milioane EUR la jumatatea anului 2022 si 56.000 de tone de deseuri de ambalaje procesate

Desi tintele de reciclare ale Romaniei cresc, legislatia locala de mediu ramane neclara,

iar cerintele minime nu sunt indeplinite. Romania trebuie sa inchida 42 de gropi de gunoi ilegale.

  • Romania recicleaza de 4 ori mai putin decat media tarilor europene, conform Eurostat.  
  • Conform tintelor stabilite de UE, pana in 2025, Romania trebuie sa atinga o rata de reciclare de 55%, in conditiile in care nu a atins nici tinta anterioara de 50%, stabilita pentru 2020. In acest moment, Romania inca trebuie sa inchida 42 de gropi de gunoi ilegale.
  • SGR – Sistemul Garanție – Returnare, cerut de Comisia Europeana Romaniei, este neclar. Nici la acest moment nu sunt certe modul de functionare si data de implementare a sistemului prin care ar trebui sa se schimbe complet piata reciclarii in Romania.

 

Bucuresti, 26.05.2022 – Clean Recycle, unul dintre cei mai mari jucatori pe piata locala de transfer de responsabilitate in domeniul ambalajelor (OIREP), raporteaza un volum de business de 3.8 milioane de euro si 56.000 de tone de deseuri de ambalaje colectate la jumatatea anului. Compania estimeaza o cifra de afaceri de 10 milioane de euro pana la finalul anului si un volum total de peste 170.000 tone de ambalaje procesate pentru marii generatori de deseuri de pe piata.

 Cosmin Monda, Fondator si CEO, Clean Recycle

La nivelul anului trecut, compania a asigurat transferul de responsabilitate (colectarea, reciclarea, raportarea) a 160.000 tone de deseuri din ambalaje de pe piata din Romania, in special de la companii din domeniul FMCG si retail. Clean Recycle gestioneaza activitatea de transfer de responsabilitate pentru un numar de peste 700 de companii, care pun anual pe piata peste 160.000 tone de ambalaje din sticla, PET, hartie, carton si altele.

Desi Romania a facut progrese in ultimii ani in ceea ce priveste activitatea de colectare separata si reciclare, cifrele de tara sunt mult in urma fata de media europeana, in conditiile in care tintele impuse de Uniunea Europeana cresc gradual. Conform datelor Eurostat, Romania recicleaza de 4 ori mai putin decat media tarilor europene. Pana in 2025, Romania trebuie sa atinga o rata de reciclare de 55%, dar tara noastra nu a atins nici tinta anterioara de 50%, stabilita pentru 2020.  In luna februarie 2022, Romania a fost data din nou in judecata de Comisia Europeana, pentru ca nu a inchis toate cele 68 de gropi de gunoi, conform unei decizii din 2018 – in acest moment, Romania trebuie înca sa mai inchida 42 de gropi de gunoi ilegale.

“Pe de alta parte, Sistemul Garantie – Returnare (SGR), prin care fiecare dintre noi ar trebui sa putem returna o sticlă sau o doza de aluminiu la un magazin din apropiere, este o mare incertitudine. Intreaga piata a operatorilor de transfer de responsabilitate (OIREP) se pregatea de implementarea sistemului de la 1 octombrie 2022, iar acum nu este clar daca se va putea implementa chiar si din 2023. Activam pe o piata in care actele normative nu sunt corelate intre ele, in care o legislatie si un sistem insuficient de bine puse la punct ar putea dinamita intregul sistem de reciclare – si asa fragil in Romania,” declara Cosmin Monda, fondator si CEO, Clean Recycle. 

Sistemul garantie – depozit, un model complex preluat din practica tarilor europene, ar trebui sa fie o modalitate prin care diferitele parti angrenate in lantul producator – consumator – reciclator organizeaza un sistem de returnare voluntara a ambalajelor – atat de unica folosinta cat si reutilizabile – prin folosirea unui stimulent financiar (garantie). In prezent insa, SGR ramane neclar la nivel de industrie, in conditiile in care statul roman ar urma sa fie actionar in cadrul acestui sistem, iar actele normative si deciziile oficiale de la Ministerul Mediului sunt neclare.

Conform Comisiei Europene, pana in 2035, Romania trebuie sa reduca pana la 10% cantitatea de deseuri municipale depozitate – in prezent insa, romanii depoziteaza 70% din gunoiul pe care il produc, fata de media europeana de 24%. Pe de alta parte, volumul total de ambalaje este in crestere*, datorat in principal cresterii consumului general al populatiei – in special pe segmentul deseurilor de ambalaje din sticla si plastic.

Clean Recycle este unul dintre primii 5 jucatori pe piata locala a transferului de responsabilitate privind deseurile de ambalaje (OIREP). Compania gestioneaza un portofoliu de peste 700 de companii care produc si pun pe piata deseuri de ambalaje, active pe intreg teritoriul Romaniei, din domenii precum FMCG si retail, agribusiness, automotive, distributie, productie industriala,  farmaceutice s.a.

 

Eurostat 

Cameră PTZ de mare capacitate cu tehnologie IR cu rază lungă de acțiune, pentru condiții dificile

Axis Communications anunță lansarea AXIS Q6225-LE, o camera IP PTZ ideală pentru supravegherea spațiilor largi.

AXIS Q6225-LE respectă standardul MIL-STD-810G, asigurând o funcționare fiabilă chiar și în cele mai dificile condiții, oferă o rezoluție HDTV 1080p și integrează un senzor de ½” extrem de sensibil la lumină prevăzut cu zoom optic de 30x. De asemenea, este echipată cu tehnologia Forensic WDR, Lightfinder și OptimizedIR cu rază lungă de acțiune, care permite captarea de imagini clare și precise în orice condiții de luminozitate.

În plus, performanța de mare viteză a funcției de panoramare/înclinare asigură o acoperire excepțională a spațiilor largi și oferă detalii excelente atunci când imaginea este mărită.

AXIS

Modelul de înaltă performanță încorporează mai multe aplicații de analiză precum AXIS Motion Guard, AXIS Fence Guard și AXIS Loitering Guard, care îi permit să detecteze mișcările, intruziunile și persoanele care staționează prea mult în zonă.

De asemenea, aplicația Axis Object Analytics face posibilă detectarea și clasificarea persoanelor și vehiculelor.

Caracteristicile principale:

  • Rezoluție HDTV de 1080p și zoom optic de 30x;
  • Senzor de 1/2″ și tehnologie OptimizedIR cu rază lungă de acțiune;
  • Stabilizare electronică a imaginii;
  • Conformitate cu standardele MIL-STD-810G și NEMA TS-2;
  • Aplicația AXIS Object Analytics preinstalată.

Camera este montată într-o carcasă de clasă IK10 rezistentă la vandalism cu certificare NEMA 4X, NEMA TS-2 și IP66/IP68, putând face față la vânturi cu o viteză de până la 245 km/oră. Mai mult, include un Modul de platformă securizată (TPM) cu certificare FIPS 140-2 de nivelul 2.

Camera va fi disponibilă prin intermediul rețelelor de distribuție Axis în trimestrul al doilea al anului 2022.

Despre Axis Communications

Axis contribuie la dezvoltarea unei lumi mai inteligente si mai sigure, prin crearea de solutii inovative, care ajuta la imbunatatirea securitatii si ofera noi moduri de dezvoltare a afacerilor. Ca lider al industriei de echipamente video de retea, Axis ofera produse si servicii de supraveghere si analiza video, control acces si sisteme audio complete. Axis are peste 3.000 de angajati in peste 50 de tari si colaboreaza cu parteneri din intreaga lume pentru a oferi solutii. Fondata in 1984, Axis este o companie cu sediul in Suedia, listata la bursa NASDAQ Stockholm sub numele de AXIS. Pentru mai multe informatii despre Axis, vizitati site-ul: www.axis.com. Live la: https://www.facebook.com/AxisCommunicationsRomania/

STUDIU REGINA MARIA: Testele genetice pot reduce riscul afecțiunilor oncologice post pandemie

În ultimii 4 ani, interesul românilor privind testele genetice s-a triplat, conform unui studiu intern al Rețelei de laboratoare REGINA MARIA. Specialitatea medicală unde există cel mai mare interes pentru testele genetice este ginecologia, peste 65% dintre testele fiind realizate pentru această specialitate. Se observă o creștere exponențială și față de testele genetice din domeniile oncologiei și psihiatriei, atât cele pentru depistarea predispoziției de a manifesta o formă de boală din acest spectru medical, cât și cele pentru tratament țintit.

În ultimii patru ani, aproape 200.000 de români au efectuat teste genetice în cadrul laboratoarelor REGINA MARIA. Numărul pacienților unici care au solicitat și efectuat teste genetice în cadrul laboratoarelor REGINA MARIA numai în 2021 este de aproape 60.000, de trei ori mai mare față de cererea în 2018, iar trendul crescător se păstrează în 2022.

Domeniul testării genetice se extinde și evoluează într-un ritm incredibil, datorită cunoștințelor noastre tot mai mari despre condițiile genetice, scăderea costurilor și a cererii mai mari. Această expansiune rapidă a schimbat decisiv modul în care diagnosticăm și depistăm afecțiunile genetice, pe cine testăm și cât de valoroase sunt rezultatele.

genetica (1)

Conform unor statistici recente, sunt între şase şi opt mii de boli genetice rare cunoscute. Anual, în România, se nasc aproximativ 8.000 de copii cu afecțiuni genetice. Și alți circa 11.000 vor manifesta o boală de cauză genetică până la vârsta de 25 de ani.  Anomaliile congenitale afectează aproximativ 2% dintre nou-născuți. Multe dintre aceste anomalii sunt suspectate înainte de naștere în urma unei examinări cu ultrasunete sau diagnosticate ca urmare a unui test de diagnostic prenatal invaziv. În Statele Unite, screening-ul nou-născutului este cel mai comun tip de testare genetică, toate statele cerând ca nou-născuții să fie testați pentru anumite anomalii genetice și metabolice.

Am introdus testele genetice în practica zilnică, spre beneficiul pacienților noștri. Reușim astfel să avem un rol cheie în prevenție, cât și să îmbunătățim și să perfecționăm tratamentele oferite pacienților care ne aleg. Suntem lideri în teste genetice prenatale, având cel mai complet portofoliu de astfel de teste atât de importante pentru sănătatea bebelușilor. a declarat Raluca Prodan, Director General al laboratoarelor Genetic Center, parte din Rețeaua REGINA MARIA.

 

În portofoliul laboratoarelor Genetic Center, viitorii parinți regăsesc testarea GeneScreen, un test avansat de screening, ce permite evaluarea statusului de purtător pentru 700 de boli ereditare, cu impact clinic major, care pot cauza grave probleme de sănătate, dizabilitate intelectuală sau o speranță de viață mai scurtă. Printre aceste afecțiuni amintim fibroza chistică, epilepsie, disabilitate intelectuală, susceptibilitate pentru autism, talasemia și surditatea ereditară, erori înnăscute de metabolism.

Cifrele studiului realizat de Rețeaua de sănătate REGINA MARIA sunt confirmate de comportamentul european și internațional în privința testelor de genetică cele mai solicitate de către pacienți.

În SUA există aproximativ 75.000 de teste genetice, reprezentând aproximativ 10.000 de tipuri de teste unice. Din cele peste 200.000 de diagnostice de cancer de sân date femeilor americane, în fiecare an, aproximativ 10% sunt cauzate de o mutație genetică BRCA.

Având în vedere ultimii 2 ani de pandemie, care au scăzut cifrele în materie de screening, asistăm la o creștere a cazurilor de cancer atât în România, căt și în alte țări din Europa. Testele genetice pot juca un rol cheie aici – avem, de exemplu, în portofoliul nostru cel mai complet și complex test genetic pentru cancere ereditare, un panel ce analizează 125 de gene implicate în declanșarea mai multor tipuri de cancer. Practic, în urma unui astfel de test, pacienții pot afla dacă au o predispoziție spre un anumit tip de cancer, putând să intre în programe de screening dedicate nevoilor lor. Astfel, la declanșarea unui anumit tip de cancer, acesta va fi depistat într-un stadiu incipient, când cresc șansele de vindecare și tratamentele pot fi mai puțin invazive., completează Raluca Prodan.

În Italia, în urma unui studiu menit să identifice cele mai frecvente probleme genetice de sănătate ale ialienilor, 38% dintre participanți au fost supuși analizei genetice pentru predispoziție la cancer, 31,3% pentru probleme de fertilitate, 24% pentru probleme de alimentație. Mai mult de jumătate dintre ei (62,7%) au raportat un istoric familial de boli cu potențial ereditar și, în general, 69% au avut o experiență actuală sau trecută cu o boală. Aceștia au perceput screening-ul genetic ca fiind util pentru a adopta comportamente care pot preveni apariția bolilor genetice, pentru a-și cunoaște „starea reală de sănătate” și pentru a adopta comportamente care să le ofere o calitate mai bună a vieții.

Testarea genetică poate oferi un diagnostic clar, ajută la alegerea și monitorizarea terapiei personalizate și permite stabilirea riscului de a trasmite boala genetică urmașilor. Concret, testele genetice identifică modificările genelor, moștenite de la părinții noștri, pe care le transmitem apoi copiilor noștri.

Aducem teste în premieră în România, cum sunt testele de epigenetică. Echipa noastră de specialiști este implicată în proiecte de cercetare, colegii noștri fiind direct interesați de premierele în domeniu, de noutățile care pot avea un rol esențial în prevenție și tratament., declară Raluca Prodan.

Din punct de vedere demografic, cele mai multe cereri de testare vin din rândul femeilor – 80% din teste fiind solicitate de acestea, față de 20% procentul reprezentat de bărbați. Vârsta pacienților cu cele mai multe cereri de teste genetice se situează între 25-35 de ani, urmat de segmentul de vârstă 35-45 de ani. Totodată, cele mai multe solicitări de astfel de teste, la nivel național, vin din orașele București și Cluj Napoca.

Ne uităm constant la oportunități de dezvoltare, la noutățile în domeniu, fie că vorbim de teste nou apărute sau cercetări la nivel internațional și ne bucurăm să oferim pacienților noștri cele mai bune servicii de laborator și să acoperim o gamă completă și complexă de teste genetice. Testele de laborator disponibile la Genetic Center vin în completarea celor pe care le efectuăm în cadrul Laboratorului Central REGINA MARIA – un reper tehnologic pe piața de profil din România., a declarat Olimpia Enache, COO Rețeaua de Sănătate REGINA MARIA.  

Rețeaua de sănătate REGINA MARIA deține cel mai vast portofoliu de teste genetice din România, punând accent pe calitatea și acuratețea testărilor genetice și acoperind 16 specialități, inclusiv întreaga gamă de teste genetice prenatale.

Testele genetice realizate în laboratoarele REGINA MARIA deservesc specialități medicale precum: cardiologie, endocrinologie, hematologie, oncologie, interne, gastroenterologie, neurologie infantilă, pediatrie, ORL, oftalmologie și obstetrică-ginecologie. Datorită testelor extrem de precise și specialiștilor cu vastă experiență profesională, viitorii părinți pot afla încă de la debutul sarcinii dacă bebelușul prezintă vreun risc de sindrom Down, sindrom Edwards, sindrom Patau, sindrom Turner, surditate, fibroză chistică și alte anomalii genetice.

Despre Rețeaua de Sănătate REGINA MARIA

Rețeaua de sănătate REGINA MARIA este lider în calitatea serviciilor medicale din România, fiind singurul operator care deține trei spitale cu acreditări internaționale. Prin cele 13 acreditări deținute  o performanță unică în Europa Centrală și de Est, REGINA MARIA demonstrează constant angajamentul său pentru excelența medicală și siguranțîngrijirii pacienților.

Totodată, REGINA MARIA a inovat și segmentul serviciilor medicale pentru companii, lansând în premieră în România conceptul de abonamente corporate, în urmă cu 25 de ani. Mai recent, compania a dezvoltat și pachete medicale specializate pentru IMM și persoane fizice, gestionând în prezent un portofoliu de peste 700.000 de abonamente. În plus, în ultimii 10 ani, REGINA MARIA a investit aproape 200 de milioane de euro în dezvoltarea sistemului medical din România, prin modernizarea sau deschiderea de noi locații, achiziția de aparatură performantă și pregătirea echipelor medicale.

REGINA MARIA este singura companie de servicii medicale din România care a preluat în totalitate și a integrat cu succes peste 35 de alți jucători de pe piață, având o prezență proprie în mai mult de jumătate din județele țării și acoperire națională prin intermediul celor peste 310 clinici partenere. Compania reunește 7.500 de angajațși colaboratori și oferă servicii complete de spitalizare și chirurgie, maternitate, policlinică, imagistică, laborator și stocare de celule stem, unui număr de peste 5 milioane de pacienți.

În timpul pandemiei COVID-19, REGINA MARIA a implicat în testare 9 laboratoare de biologie moleculară din Rețea, atingând o capacitate de prelucrare de peste 4000 teste RT-PCR/zi.

Huawei anunță provocarile Olympus Mons Award 2022 pentru aprofundarea cooperării industrie-academic-institute de cercetare

București, 25 mai. Dr. Assaf Natanzon, Chief Architect of Data Storage la Huawei, a anunțat în cadrul Forumului Innovative Data Infrastructure, cele două provocări pentru 2022 Olympus Mons Award: infrastructura de date cu eficiență energetică de top și stocarea datelor cu eficiență maximă a costurilor pe bit. Huawei își propune să inspire oamenii de știință din întreaga lume să abordeze împreună cele mai presante provocări de stocare a datelor.

Organizațiile și guvernele din întreaga lume caută soluții de dezvoltare mai ecologice, cu emisii reduse de carbon. Pentru a îndeplini obiectivele de vârf de carbon la nivel mondial și de neutralitate a emisiilor de carbon, Huawei propune provocarea „infrastructură de date cu eficiență energetică maximă”, cu scopul de a inspira comunitatea academică să îmbunătățească eficiența generală și să reducă consumul de energie al centrelor de date prin inovații software și hardware colaborative. Pentru a doua provocare, stocarea datelor cu o eficiență maximă a costurilor pe bit, Huawei invită comunitatea științifică să dezvolte un nou sistem de stocare centrat pe memorie și pe date, bazat pe inovații software și hardware, oferind astfel cea mai mare eficiență a costurilor pe bit de date pentru Clienți.

0

Huawei a dezvoltat Premiul Olympus Mons pentru a încuraja oamenii de știință la nivel mondial să facă progrese în tehnologiile cheie de stocare a datelor, să accelereze lansarea la nivel de industrie a realizărilor academice și să promoveze cooperarea reciproc avantajoasă între industrie, mediul academic și institutele de cercetare. Huawei invită astfel universitățile și institutele să se alăture provocării pentru a debloca valoarea datelor și a lumina un viitor digital.

Huawei este un important furnizor global de infrastructură de tehnologie a informațiilor și comunicațiilor (TIC) și dispozitive inteligente. Compania are 194.000 de angajați și operează în peste 170 de țări și regiuni. Fondată în 1987, Huawei este o companie privată deținută integral de angajații săi. Cu soluții integrate în patru domenii cheie – rețele de telecomunicații, IT, dispozitive inteligente și servicii cloud – s-au angajat să aducă tehnologia digitală fiecărei persoane, locuințe și organizații pentru o lume inteligentă, complet conectată.

Portofoliul complet de produse, soluții și servicii Huawei este competitiv și sigur. Prin colaborarea deschisă cu partenerii ecosistemului, creează valoare de durată pentru clienți, fac eforturi pentru a oferi oportunități oamenilor, pentru a îmbogăți viața de acasă și pentru a inspira inovație în organizațiile de toate formele și dimensiunile. La Huawei, inovația se concentrează pe nevoile clienților. Compania investește masiv în cercetarea de bază, concentrându-se pe descoperiri tehnologice care duc lumea înainte. Pentru mai multe informații, vizitați Huawei online pe www.huawei.com sau urmăriți-ne pe:

http://www.linkedin.com/company/Huawei

http://www.twitter.com/HuaweiEUNews

http://www.facebook.com/HuaweiRO

http://www.youtube.com/Huawei

Tinerii in Arena – Locul unde energia tinerilor si experienta antreprenorilor de top genereaza afaceri de succes

Bucuresti, 25.05.2022 – Desfasurat saptamana trecuta, evenimentul Tinerii in Arena a focalizat atat atentia tinerilor antreprenori, cat si pe cea a comunitatii de afaceri reunita cu ocazia Summit-ului Romanian Business Leaders 2022, desfasurat la Crowne Plaza Bucharest Hotel, cu participarea a peste 250 de antreprenori de top si lideri din businessul autohton.

Etapa finala a celui mai mare eveniment de business din Romania adresat Generatiei Z ce are ca scop stimularea si cultivarea spiritului antreprenorial in randul tinerilor cu varste cuprinse intre 16 si 24 de ani a adus in fata juriului 5 echipe, ce si-au prezentat ideile de business pentru a primi mentorat. In fata tinerilor s-au aflat cinci antreprenori romani de succes: Dragos Petrescu (Presedintele City Grill Restaurants), Dragos Anastasiu (Presedintele Grupului Eurolines Romania), Felix Patrascanu (Cofondator FAN Courier), Rucsandra Hurezeanu (Fondatoarea Ivatherm) si Matei Dumitrescu (General Partner Roca X). Celor cinci anuntati oficial s-au alaturat alti doi antreprenori surpriza – Dan Sucu (Fondator Mobexpert) si Cristina Batlan (Fondatoarea Musette). Echipele au reusit sa obtina sprijinul mentorilor, atrasi de potentialul ideilor lor, dar si de tenacitatea dovedita de tinerii membri ai echipelor.

In perioada urmatoare echipele participante se vor intalni cu mentorii lor, astfel: MyToDo cu Rucsandra Hurezeanu si Matei Dumitrescu, Colorise o vor avea alaturi pe Cristina Batlan, Travelens impreuna cu Dragos Anastasiu si Matei Dumitrescu, OatsFill vor primi sprijin de la Dragos Petrescu iar Nightz de la Felix Patrascanu si Matei Dumitrescu.

Tinerii in Arena Foto event 1

Inregistrarea evenimentului cu prezentarea celor cinci idei de afaceri, precum si profilul celor 7 membri ai juriului este disponibila aici.

”A fost un eveniment cu multa energie si foarte multe de invatat pentru toata lumea. Antreprenorii s-au conectat indeaproape cu noua generatie, cu felul cum gandesc acestia si ideile pe care le au, un proces care se va continua cu intalnirile de mentorat pe care le vor avea. Pentru tineri a fost o lectie si un inceput in business perfect, prin expunerea si intalnirea dintre ei si antreprenori experimentati. Pentru tinerii din audienta a fost un exemplu inspirational de cum trebuie sa se pregateasca pentru a deveni investibili” a declarat Alin Claudiu Apostu, organizatorul Tinerii in Arena si managerul de proiect Vreau sa fiu Antreprenor & Insights.

Tinerii in Arena Foto event 2

Invatam continuu, consolidam spiritul antreprenorial

Pentru editia urmatoare, organizatorii se vor concentra pe a le oferi tinerilor sprijin in ceea ce priveste planificarea financiara si cea de public speaking, in completarea a ceea ce ofera deja echipelor participante: mentorat, cursuri, workshopuri, intalniri cu antreprenori.

Un element important al evenimentului a fost prezenta unor tineri participanti la editia anterioara a Tineri in Arena, care au dorit sa impartaseasca din experienta acumulata si despre progresul inregistrat in ultimul an. Printre reusitele acestora se numara:

  • Ovidiu Ionita – pregateste lansarea aplicatiei Nutritivo pe piata;
  • Andrei Cruceru si colegii sai au lansat aplicatia CityPack in Ramnicu Valcea, iar acum pregatesc extinderea in Bucuresti;
  • Andrei Turcu si echipa dezvolta produsul PanoRender caruia i-au dat dimensiune internationala prin vanzarea de tururi virtuale si in alte tari. Totodata, ei au reprezentat Romania la o competitie globala de antreprenoriat pentru studenti.

In cadrul evenimentului a avut loc si o licitatie pentru o serie de produse create de catre membrii comunitatii Highflyers, o comunitate ce isi propune sa ajute tinerii la inceput de drum in antreprenoriat. Au fost astfel licitate un tur virtual al afacerii, un tablou si o palarie personalizata, iar suma obtinuta va fi folosita pentru a sprijini cat mai multi tineri cu mentorat, cu intalniri cu antreprenori si cu workshopuri ce ii vor ajuta sa isi dezvolte ideile de business.

Tinerii in arena Foto Event 3

Punct. Si de la capat!

Tinerii in Arena nu s-a incheiat, ci doar a inchis o fila. Organizatorii au lansat prima runda de inscrieri a ideilor de business pentru urmatoarea editie a evenimentului ce va avea loc in 2023 si pentru care puteti aplica aici: https://vsfa.ro/selectie-idei-tinerii-in-arena/

Pentru a va descoperi spiritul si energia deosebita care au caracterizat intregul eveniment, va invitam sa vizionati inregistrarile evenimentului la https://www.facebook.com/vsfaro/videos/3144461889160793 sau https://www.youtube.com/watch?v=-3kFYIz-LbI

Si pentru ca Tinerii in Arena a fost vazut ca o idee si un format de succes, proiectul a fost selectat in top 3 programe europene la categoria ”Youth Empowerment” din cadrul Emerging Europe Awards 2022. Daca vreti sa sustineti proiectul in marea finala, puteti vota Tinerii in Arena aici: https://emerging-europe.com/future-of-ee-awards/shortlist/.

Editia a 3-a a evenimentului Tinerii in Arena are drept sponsori: Banca Transilvania, Impetum Group, FAN Courier. Printre sustinatorii evenimentului se numara: First PR Agency, Business Mentors, Eventmix, Green Village, Stoica, Reverb44, Atrix Studio, Harpoon Marketing.

Ca parteneri media mentionam: AGERPRES, HotNews, New Money, IQads, Revista Cariere, Curs de Guvernare, Economistul, Club Economic, Romania Durabila, Adservio, Romania Pozitiva, Repatriot, Jurnalul de afaceri, Aleph Business iar ca partener monitorizare presa: Klarmedia.

Despre Tinerii in Arena

TiA este un program prin care ne propunem sa punem reflectorul pe tinerii cu potential si ideile lor de business care intr-o zi, prin sprijinul mentorilor cu experienta, pot reprezenta urmatorul unicorn al Romaniei.Tineri la nivel national sunt acceptati intr-un program de mentor de 4 luni la finalul caruia vor ajunge sa isi prezinte ideea de business in fata unor antreprenori de top pentru a primi sprijin.

Despre Vreau sa fiu Antreprenor

VSFA este un program national prin care ne propunem sa promovam gandirea si actiunea antreprenoriala in randul tinerilor din Romania. Desfasuram conferinte in tara (peste 300 evenimente pana acum, incepand din 2013), iar impactul lor a depasit 40.000 de tineri. Mai multe pe www.vsfa.ro

Despre Insights

Misiunea Insights este aceea de a sprijini organizatiile sa se dezvolte prin potentialul si creativitatea unora dintre cei mai antreprenoriali si inovativi tineri din Romania. Sprijinim astfel dezvoltarea tinerilor si apropierea lor de mediul de business, in timp ce aducem un plus de valoare firmelor romanesti de toate dimensiunile, pentru a sustine dezvoltarea economica. Am organizat 9 bootcampuri pana acum, iar proiectul a primit in 2019 premiul  la categoria Top 10 Programe Globale pentru dezvoltare ecosistem de inovatie de la ITU, Agentia Natiunilor Unite pentru Informatii si Telecomunicatii.

Despre Romanian Business Leaders

Romanian Business Leaders (RBL) este vocea si vehiculul de actiune al liderilor din mediul privat de business pentru constructia unei Romanii in care generatiile viitoare sa isi doreasca sa traiasca. Misiunea RBL este ca Romania sa devina o tara mai buna pentru afacerile responsabile si, in felul acesta, pentru toti romanii. Proiectele Fundatiei se subscriu celor trei domenii pe care comunitatea RBL le considera importante pentru schimbarea si dezvoltarea societatii: antreprenoriat, educatie si buna guvernare. Mai multe pe www.rbls.ro.

„Abordarea tradițională a managementului activelor s-a schimbat. Dacă înainte de pandemie factorul preț cântărea cel mai greu, astăzi flexibilitatea primează”

 București, 25.05.2022 – După doi ani de provocări și schimbări critice în ceea ce privește modul de lucru, noi concepte apar pe piața: The One primul concept premium de spații flexibile de birouri a fost deschis în urma unei investiții de peste 4 milioane de Euro.

În acești doi ani a trebuit să ne dăm seama cum să luptăm împotriva a ceva invizibil, necunoscut și imprevizibil. Am fost nevoiți într-un timp foarte scurt să reacționăm, să prevenim și să oferim alternative la modul tradițional de a face afaceri și de a folosi spațiul de birou. Flexibilitatea a devenit cel mai important factor în luarea unei decizii de a rămâne versus a pleca”, explică Sheila Ionescu, CEO The ONE.

Sheila Ionescu

The ONE a creat un stil de viață de lux pentru liderii de afaceri, antreprenorii puternici și inovatori: pe lângă birouri private personalizate, membrii The ONE se bucură de o serie întreagă de facilități precum săli de conferință dotate cu tehnologie de ultimă oră, business lounge, sky bar cu o priveliște panoramică deosebită asupra zonei Floreasca sau chiar primul simulator de golf într-o clădire de birouri. „Aceasta este esența The One, un spațiu care nu este destinat muncii, ci mai degrabă un spațiu în care se poate și munci”, mai spune Sheila Ionescu.
Nevoia de spații flexibile vine din două direcții: fie companiile își reduc spațiul permanent și apelează la birouri flexibile în centre de coworking, fie companiile caută opțiuni mai aproape de zonele unde locuiesc angajații lor. „În cazul The ONE, cererea a fost determinată de doi factori principali: zona și serviciile adaptate nevoilor clienților.”

Golf simulator

Confortul și siguranța chiriașilor au schimbat designul dar și utilizarea spațiului. Biroul trebuie fie flexibil, adaptabil, oferind în același timp intimitate, individualitate și personalizare într-un spațiu redus, pentru a oferi o utilizare mai eficientă a spațiului.

DESPRE THE ONE: O investiție de peste 4 milioane de EUR, The One este primul concept de ”premium flexible office spaces” de pe piața românească, deschis în clădirea One Tower din București într-un spațiu de 3.500 mp. Investiția aparține unui consorțiu de investitori privați, manageriat de Sheila Ionescu, profesionist cu experiența de peste 15 ani în industria imobiliară.

Western Union lansează Digital Banking în România

Aplicația WU+ oferă cont bancar valute multiple și transferuri internaționale de bani

România, una dintre primele două piețe globale care lansează noua platformă bancară digitală

Card de debit Visa Platinum; transferuri de bani fără comision între clienți; trimiterea de bani către portofele mobile din România gratuit, în câteva secunde

Tarif de lansare competitiv de până la 3% pentru economii și o serie de alte beneficii

 1284x2778-AppStore-slide-6_295x640

BUCUREȘTI, 25 MAI 2022: Western Union anunță astăzi lansarea WU+, noua sa aplicație integrată de digital banking și transfer internațional de bani, în România. WU+ este susținut de Banca Internațională Western Union, cu sediul în Viena, Austria.

07-phone_313x640

 

Un nou mod de a face digital banking și de a transfera bani la nivel global

Prin internediul WU+, consumatorii din România își pot acoperi toate nevoile financiare printr-o singură aplicație. Printre beneficiile WU+ se numără:

  • Configurarea și stocarea banilor într-un cont bancar digital în mai multe valute
  • Tariful de lansare competitiv de până la 3% pentru economii. Printre oferele exclusiviste pentru clienții români se numără:
  • Bonus de bun venit de 100 RON la deschiderea contului și depunerea fondurilor de minimum 50 RON și efectuarea a 3 plăți cu cardul de debit
  • Un cod promotional pentru trimiterea banilor în străinătate la cheltuirea în total a 400 RONîntr-o lună calendaristică cu cardul de debit WU+
  • O recompense de 100 RON pentru recomandarea aplicației WU+ și un prim depozit de 50 RON pentru deschiderea contului prin recomandare *
  • Trimiterea și primirea banilor la nivel internațional, instantaneu și fără taxe cu alți deținători de cont WU+
  • Stocarea banilor în valute multiple
  • Cheltuirea banilor folosind un card de debit asociat, emis în parteneriat cu Visa
  • Beneficierea de câștiguri suplimentarea pentru stocarea banilor și alte recompense

Clienții români se pot bucura de o reală experiență de tip omni-channel

 phone-card-EN_471x640 (1)

Ceea ce diferențiază WU+ de alte aplicații bancare digitale din România este modul în care utilizatorii aplicației pot beneficia de experiență pe toate canalele Western Union. Clienții pot trimite bani, în mai multe valute, în întreaga lume prin intermediul aplicației și prin accesarea vastei rețele globale a Western Union. De asemenea, utilizatorii pot primi fondurile în numerar la sute de mii de locații ale agențiilor din întreaga lume sau direct pe un card, portofel digital, sau cont bancar, de multe ori în timp real. **

„Sunt mândră că România este una dintre primele două piețe globale care lansează WU+”, a declarat Denisa Mateescu, Director Regional Western Union pentru Europa de Est. „Aceasta este o nouă propunere de digital banking care va schimba modul în care clienții noștri își acoperă nevoile financiare și se conectează la lume, bucurându-se de beneficii mari și de o reală experiență de tip omni-channel.”

„Clienții români știu că pot avea încredere în Western Union pentru a face transferuri bancare, rapid și fiabil în aproape fiecare colț al lumii. Pe baza acestei relații de încredere, suntem convinși că WU+ poate adăuga valoare vieților clienților noștri”, a concluzionat Denisa Mateescu.

Western Union depune eforturi pentru a face noua platformă bancară digitală disponibilă și pe alte piețe europene pe parcursul acestui an. Aplicația este disponibilă acum pe Google Store și App Store din România.

 

* Aplicată unor termenii și condiții pentru toate ofertele introductive – oferta de recomandare este disponibilă începând cu 1 iunie.

**În funcție de locație

 

Despre Western Union

 

Compania Western Union (NYSE: WU) este lider mondial în plățile transfrontaliere, circulația monetară și plăților. Platforma Western Union oferă fluxuri transfrontaliere fără întreruperi și rețeaua sa financiară globală de vârf leagă peste 200 de țări și teritorii și peste 130 de valute. Conectăm consumatorii, întreprinderile, instituțiile financiare și guvernele prin intermediul uneia dintre cele mai extinse rețele din lume, accesând miliarde de conturi bancare, milioane de portofele digitale și carduri și o rețea globală substanțială de locații ale agențiilor. Western Union conectează lumea pentru a aduce posibilități nelimitate la îndemână. Pentru mai multe informații, vizitați www.westernunion.com.

Dyson dezvăluie noi informații despre prototipurile secrete de roboți de uz casnic: sunt căutați cei mai buni ingineri în robotică din lume care să se alăture echipei

București, 25 mai 2022. Compania Dyson a dezvăluit astăzi, în cadrul Conferinței Internaționale de Robotică și Automatizare (ICRA) desfășurată în Philadelphia, noi informații despre viitorul roboților de uz casnic, pe măsură ce își propune să atragă specialiști în domeniul roboticii care să se alăture echipei aflate în continuă creștere.

În cadrul evenimentului, Dyson a oferit detalii suplimentare cu privire la obiectivele sale în sfera roboticii avansate și a scos la lumină faptul că accelerează procesul de dezvoltare a unui dispozitiv autonom, capabil să îndeplinească treburile casnice, precum și alte sarcini. Un videoclip care a fost lansat și pe rețelele sociale surprinde cele mai recente evoluții ale companiei în proiectarea unei perechi de mâini robotizate, care apucă obiecte, aspect ce indică faptul că Dyson merge mai departe de aspiratoarele robot de podea. Activitatea confidențială de cercetare și dezvoltare de la aerodromul Hullavington din Wiltshire este condusă de inginerul șef al Dyson, Jake Dyson.

Screenshot 2022-05-25 101403

Compania Dyson se află la jumătatea celei mai mari campanii de recrutare de ingineri din istoria sa. Un număr de 2.000 de oameni s-au alăturat companiei de tehnologie în acest an, dintre care 50% sunt ingineri, oameni de știință și programatori. Dyson își intensifică ambițiile în sfera roboticii, recrutând 250 de ingineri în domeniu, din diverse arii, inclusiv viziunea computerizată, machine learning, senzori și mecatronică, intenționând să angajeze încă 700 de specialiști în domeniul roboticii în următorii cinci ani. Scopul principal este acela de a crea cel mai mare și mai avansat centru de robotică din Marea Britanie, la aerodromul Hullavington și de a aduce tehnologia în locuințele oamenilor până la sfârșitul deceniului.

Noii recruți își vor desfășura activitatea la aerodromul Hullavington din Wiltshire, un nou laborator din Londra aflat în apropiere de Dyson Robotics Lab de la Imperial College, precum și în Singapore, la sediul global al Dyson. În ultimele șase luni, Dyson a reamenajat în secret unul dintre principalele hangare de aeronave de la aerodromul Hullavington, pentru a putea acomoda 250 de specialiști în robotică. Cea mai recentă activitate în sfera roboticii reprezintă următoarea etapă a planului de investiții de 2,75 miliarde de lire sterline al companiei Dyson în noi tehnologii, produse și unități administrative, din care 600 de milioane de lire sterline urmează să fie cheltuite anul acesta.

Dyson a angajat primul specialist în robotică în urmă cu 20 de ani, iar anul acesta căutăm încă 250 de experți pentru echipa noastră. Acesta este un „pariu mare” pe care îl facem pe viitoarea tehnologie în sfera roboticii ce va stimula cercetarea la nivelul întregii companii, în domenii precum inginerie mecanică, sisteme de viziune, machine learning și stocarea energiei. Avem nevoie de cei mai buni oameni din lume care să ni se alăture”, a explicat Jake Dyson, inginer șef Dyson.

Până acum, roboții Dyson au constat în aspiratoare de podea – primul dintre acestea, modelul DC06, fiind  proiectat acum 20 de ani. Oferind o privire detaliată asupra noilor cercetări în manevrare, machine learning, percepția vizuală și controlul conform, videoclipul lansat de Dyson oferă lumii o primă imagine asupra celei mai recente activități în domeniu.

Videoclipul lansat de compania Dyson în cadrul Conferinței Internaționale de Robotică și Automatizare (ICRA), precum și alte informații suplimentare sunt disponibile aici.

DESPRE DYSON

Dyson este o companie globală de cercetare și tehnologie cu operațiuni de inginerie, cercetare, dezvoltare, producție și testare în Singapore, Marea Britanie, Malaezia, Mexic, China și Filipine. După ce a început totul într-o magazie din Marea Britanie, compania Dyson a crescut constant de la înființarea sa în 1993. Astăzi, compania are un sediu global în Singapore și două campusuri tehnologice în Marea Britanie, care se întind pe o suprafață de peste 800 de acri în Malmesbury și Hullavington. Din 1993, Dyson a investit peste 1 miliard de lire sterline în birourile și laboratoarele sale din Wiltshire, care găzduiesc cercetarea, proiectarea și dezvoltarea viitoarei tehnologii Dyson. Dyson este deținută de familie și are peste 14.000 de angajați la nivel global, inclusiv o echipă puternică de 6.0000 de ingineri. Compania vinde produse în 84 de piețe, în peste 300 de magazine Dyson Demo, dintre care 50 au fost deschise în întreaga lume în 2021, inclusiv un nou magazin Dyson Virtual Reality Demo.

Dyson a fost pionier în tehnologia sistemelor de viziune în robotică cu aspiratorul robot Dyson 360 Eye (2016) și varianta îmbunătățită a Dyson Heurist (2020). Acești roboți – care sunt, în primul rând, aspiratoare extrem de eficiente – folosesc cartografiere bazată pe viziune, algoritmi proiectați de Dyson și o cameră de 360 de grade pentru a vedea, filma și interpreta – înțelegând și învățând schema locuințelor și cum să evite obstacolele, inclusiv oamenii și animale de companie.

Noul centru de robotică Hullavington (H85) va găzdui 250 de ingineri în robotică, care lucrează îndeaproape cu colegii de la sediul global al Dyson din Singapore, cu cercetătorii de la Dyson Robotics Lab de la Imperial College și cu un nou laborator din Londra.